Supervision & Coaching unterstützt Menschen bei der Ausgestaltung ihrer beruflichen Rolle und ihrer Aufgaben im arbeitsweltlichen Kontext, reguliert Spannungen und hilft, Qualität zu halten.
Während Coaching eher aus dem wirtschaftlichen Bereich sowie im Kontext von Leitung und Management bekannt ist, kommt Supervision geschichtlich aus dem originären Sozialen Bereich. In meiner Praxis verbinden sich die beiden Formate – die Themen und Herangehensweisen unterscheiden sich kaum. In der Regel verwende ich den Begriff Supervision übergreifend.
Supervision ist eine Form professioneller Reflexion mit dem Fokus auf Erweiterung der beruflichen, individuellen und sozialen Handlungsoptionen. Worum es sich dabei nicht handelt: Feuerwehr für akute Probleme in der Arbeitswelt, Moderation für eskalierte Konflikte oder Form subtiler Krisensteuerung / Sanierung in Unternehmen. Supervision bietet den Rahmen, sich aus gewohnten und eingeschliffenen Situationen in einen neuen Kontext zu setzen, mit etwas mehr Abstand gemeinsam auf die Dinge zu schauen, Gedankenexperimente zu machen und sich Ideen aus verschiedenen Richtungen anzunähern.
Ich biete Einzelsupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision und Leitungscoaching an.
